---

Видео на тему: СоветникПРОФ

⚡️ Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать актуальные новости и профессиональные советы. Наш канал - это место, где вы найдете ответы на свои вопросы, можете обменяться опытом и получите надежную поддержку! 📲 Сохраняйте это видео и делитесь им с коллегами. Вместе мы сможем разобраться в сложных вопросах! 📎 Оставляйте ваши вопросы и комментарии ниже - всегда рады помочь решить Вашу профессиональную задачу. 🔥 Подписывайтесь VK: https://vk.com/sovetnikprof 🔥 📌 Больше информации на сайте: https://sovetnikprof.ru/ 🔺 звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 (бесплатно по РФ) #советникпроф00:00 Пароли на рабочем столе вне закона 00:29 Аргументы сотрудника 00:46 Суды отклонили все доводы, в т.ч. важные для работодателей 01:37 Может ли работодатель привлечь к дисциплинарной ответственности, если утечки не было? _______________________________________ ⚖️ История, которую рассмотрел Шестой кассационный суд общей юрисдикции (Определение от 05.03.2026 по делу № 8Г‑1893/2026), стала показательным примером: работника привлекли к дисциплинарной ответственности только за хранение корпоративных паролей в текстовом файле на рабочем столе. Никакой утечки, ущерба или инцидента не было — но взыскание признано законным всеми инстанциями. 💼 Какие аргументы приводил сотрудник Он пытался доказать, что нарушения нет, потому что: ✅ доступ к компьютеру ограничен пропуском, кабинетом с электронным ключом и двухфакторной аутентификацией; ✅ пароли никому не передавал; ✅ о корпоративном менеджере паролей ему не сообщили; ✅ «ничего не случилось». Суды отклонили все доводы. ☝️ Почему суды поддержали работодателя Суды указали на ключевые моменты, которые важны именно для работодателей: ➡️ локальные акты содержали прямой запрет на хранение паролей в открытом виде; ➡️ работник был ознакомлен с должностной инструкцией, ПВТР, политикой ИБ и методическими указаниями; ➡️ факт нарушения достаточен — последствия не требуются; ➡️ наличие двухфакторной аутентификации не отменяет запрета, потому что компьютер может быть разблокирован в течение дня; ➡️ работник обязан уточнять порядок действий, если что‑то непонятно; ➡️ «рабочий стол» — это интерфейс, а не мебель, и сотрудник понимал, где хранит данные; ➡️ аргумент о «защищенном помещении» не работает, так как сотрудник выносил ноутбук из офиса. Суды подчеркнули: требования ИБ направлены на предотвращение рисков, а не на реагирование после инцидента. ❓ Вопрос: можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности, если утечки не было 👉 Да, можно. Если локальные акты прямо запрещают хранение паролей в открытом виде, сам факт нарушения является основанием для взыскания. Это подтверждено судебной практикой, включая данное дело. ⚡️ Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать актуальные новости и профессиональные советы. Наш канал - это место, где вы найдете ответы на свои вопросы, можете обменяться опытом и получите надежную поддержку! 📲 Сохраняйте это видео и делитесь им с коллегами. Вместе мы сможем разобраться в сложных вопросах! 📎 Оставляйте ваши вопросы и комментарии ниже - всегда рады помочь решить Вашу профессиональную задачу. 🔥 Подписывайтесь VK: https://vk.com/sovetnikprof 🔥 📌 Больше информации на сайте: https://sovetnikprof.ru/ 🔺 звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 (бесплатно по РФ) #советникпроф00:00 Кто представляет декларацию об энергопотреблении? 00:24 Какие предусмотрены штрафы? 00:33 Что нужно сделать? 01:13 Нужно ли указывать площадь всего здания, если школа занимает только часть? 01:26 Куда и как подавать декларацию? 01:43 В каких случаях подается бумажная декларация? _________________________________ До 30 апреля 2026 года все государственные и муниципальные детские сады и школы обязаны представить в Минэкономразвития декларацию об энергопотреблении. Требование установлено ч. 1 ст. 16 Федерального закона № 261‑ФЗ и Порядком по приказу Минэкономразвития № 707. 📆 Отчетный период — с 1 января по 31 декабря предыдущего года. ⚠️ Штрафы за нарушение (ч. 8 ст. 9.16 КоАП) • для руководителя — 10 000–15 000 руб. • для школы — 50 000–250 000 руб. 🧩 Что нужно сделать 1️⃣ Назначить ответственного – бухгалтера, завхоза или специалиста по энергосбережению. 2️⃣ Издать приказ о назначении и ознакомить ответственного под подпись. 3️⃣ Собрать данные: ✅ численность работников, ✅ мероприятия по энергосбережению, ✅ данные энергоаудита (если был), ✅ фактические объемы потребления топлива на транспорт, ✅ фактическое потребление электроэнергии, воды, тепла, газа, ✅ расходы на энергоресурсы, ✅ тарифы. «При заполнении декларации используют сведения из учредительных, уставных, проектных и других документов…» 4️⃣ Заполнить форму по приказу № 707. Пустых ячеек быть не должно – ставится прочерк. ❓ Частый вопрос Нужно ли указывать площадь всего здания, если школа занимает только часть? Нет. Указывается только занимаемая площадь — арендуемая, в оперативном управлении или бессрочном пользовании. 📤 Куда и как подавать декларацию Закон допускает три варианта: 👉 Через ГИС «Энергоэффективность» — основной способ. 👉 Импорт файла XLS в ГИС. 👉 Если ГИС не работает — отправка PDF. 📄 Бумажная декларация (только при отсутствии техвозможности) Требования: ✔️ заполнить в Excel, ✔️ распечатать, ✔️ прошить, пронумеровать, при необходимости скрепить печатью, ✔️ подписать на последней странице. 📬 Куда отправлять Только заказным письмом: 📩 123112, г. Москва, Пресненская наб., д. 10, стр. 2, Минэкономразвития России Обязательные вложения: ➡️ опись, ➡️ уведомление о вручении. ⚡️ Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропускать актуальные новости и профессиональные советы. Наш канал - это место, где вы найдете ответы на свои вопросы, можете обменяться опытом и получите надежную поддержку! 📲 Сохраняйте это видео и делитесь им с коллегами. Вместе мы сможем разобраться в сложных вопросах! 📎 Оставляйте ваши вопросы и комментарии ниже - всегда рады помочь решить Вашу профессиональную задачу. 🔥 Подписывайтесь VK: https://vk.com/sovetnikprof 🔥 📌 Больше информации на сайте: https://sovetnikprof.ru/ 🔺 звоните нам по бесплатной горячей линии: 8-800-700-37-05 (бесплатно по РФ) #советникпроф