---

Видео на тему: ИСТОК Международный центр коучинга

Евгений Демьянов, руководитель танцевальной школы «Резонанс», делится, как внедряет коучинговый подход в работу с командой и детьми БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС 29.04 «Точка ясности практики самокоучинга для тех, кто готов к переменам»: https://coachistok.online/changes1 «Коуч-Практик» программа обучения с нуля: https://coachistok.ru/obuchenie-kouchingu/mezhdunarodnaya-programma-kouch-praktic-acsth/ БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-КУРС «КОУЧИНГ: ОБЗОРНАЯ ЭКСКУРСИЯ» https://istokcoaching.ru/mini_course?utm_source=cpc&utm_medium=coachistok Мы в интернете: •Сайт https://coachistok.ru/ •Telegram-канал https://t.me/coachistok •ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok •YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZPДина Малежик, коуч PCC ICF и предприниматель, разбирает, почему сотрудники не проявляют инициативу и что с этим делать «Коуч-Практик» программа обучения с нуля: https://coachistok.ru/obuchenie-kouchingu/mezhdunarodnaya-programma-kouch-praktic-acsth/ БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-КУРС «КОУЧИНГ: ОБЗОРНАЯ ЭКСКУРСИЯ» https://istokcoaching.ru/mini_course?utm_source=cpc&utm_medium=coachistok Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZPКсения Гузенко, HR, выпускница международного центра кочинга ИСТОК, рассказывает, как коучинг изменил ее работу и ее саму 0:01 ПОЧЕМУ HR РЕШИЛА СТАТЬ КОУЧЕМ? ИСТОРИЯ КСЕНИИ 3:07 ЧТО HR ПОЛУЧАЕТ ОТ КОУЧИНГА? 3:58 ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ КОУЧИНГА ДЛЯ СОТРУДНИКОВ 4:49 «Я ШЛА ЗА ПРОФЕССИЕЙ, А ПОЛУЧИЛА РАБОТУ С СОБОЙ» 6:27 КАКИЕ ВОПРОСЫ HR ЗАДАЁТ СЕБЕ 7:10 РАДИ ЧЕГО HR СТОИТ ПРОЙТИ ПУТЬ КОУЧИНГА 8:20 НЕ ПЕРЕГРУЗКА ЛИ? HR С КОУЧИНГОВЫМ ПОДХОДОМ 9:36 КАК РАЗВИВАТЬ КОМАНДУ В НОВЫХ РЕАЛИЯХ «Коуч-Практик» программа обучения с нуля: https://coachistok.ru/obuchenie-kouchingu/mezhdunarodnaya-programma-kouch-praktic-acsth/ БЕСПЛАТНЫЙ ОНЛАЙН-КУРС «КОУЧИНГ: ОБЗОРНАЯ ЭКСКУРСИЯ» https://istokcoaching.ru/mini_course?utm_source=cpc&utm_medium=coachistok Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZPДина Малежик, коуч PCC ICF и предприниматель, разбирает две стороны страха в управлении. Это видео — для руководителей, которые хотят понять, как контроль превращается в тормоз развития «Коуч-Практик» LEVEL1 программа обучения с нуля: https://coachistok.ru/obuchenie-kouchingu/mezhdunarodnaya-programma-kouch-praktic-acsth/ Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZPhttps://istokcoaching.ru/mini_course?utm_source=cpc&utm_medium=coachistokАнна Камчук, коуч ICF, предприниматель, учредитель компании «ЭТАЖИ», делится системой работы с сотрудниками Освоить профессиональный менторинг, чтобы передавать опыт https://coachistok.online/mentoring Онлайн с 24 марта 2026 Если вы давно в профессии и обладаете ценным опытом, приглашаем пройти тест "Подходит ли мне роль ментора": https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZPМарина Кудрявцева, предприниматель, сооснователь сети магазинов «ПЛОМБИР», рассказала, почему после обучения кочингу пришла на программу по менторингу и поделилась, что ей помогло понять, как делиться знаниями, не навязывая их. Освоить профессиональный менторинг, чтобы передавать опыт https://coachistok.online/mentoring Онлайн с 24 марта 2026 Хабаровск с 27 марта 2026 Москва с 10 апреля 2026 Если вы давно в профессии и обладаете ценным опытом, приглашаем пройти тест "Подходит ли мне роль ментора": https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZP 0:01 ЗНАКОМСТВО С ГОСТЕМ С 28-ЛЕТНИМ ОПЫТОМ 1:06 ПОЧЕМУ ОНА РЕШИЛА УЧИТЬСЯ 2:13 ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 3:48 ИНСТРУМЕНТЫ, КОТОРЫЕ ЗАБИРАЮТ С СОБОЙ 5:22 МЕНТОР = ЭКОНОМИЯ ВРЕМЕНИ 7:24 ГЛАВНЫЙ БОНУС МЕНТОРИНГА — СВЯЗИ 9:35 ОПЫТ ИЛИ ГОТОВНОСТЬ? ЧТО ВАЖНЕЕ 11:52 ГЛАВНЫЙ СЕКРЕТ МЕНТОРААнна Камчук, коуч ICF, предприниматель, учредитель компании «ЭТАЖИ», делится опытом, как в их компании вовлекают сотрудников в бизнес-процессы Если вы давно в профессии и обладаете ценным опытом, приглашаем пройти тест "Подходит ли мне роль ментора": https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZPМеждународная программа «Бизнес менторинг»: https://coachistok.online/mentoring Бесплатный тест «Подходит ли мне роль ментора»: https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Возможно, вы уже помогаете коллегам или подопечным, но не осознаете, какой мощный ресурс у вас есть — ваши умения и опыт могут стать ключом к успеху для других. Если вы хотите проверить, есть ли у вас потенциал стать ментором, то встреча будет вам полезна. ПРОГРАММА МАСТЕР-КЛАССА: - Что такое менторинг - Кто может стать ментором - Чем менторинг отличается от наставничества, коучинга, обучения, консультирования - Пошаговый план по освоению роли ментора - С какими запросами обращаются к ментору - Почему компании активно развивают институт внутренних менторов - Как повысить вовлеченность сотрудников через передачу опыта внутри компании - Как менторинг можно применить к развитию вашего бизнеса и ваших сотрудников.Освоить профессиональный менторинг, чтобы передавать опыт https://coachistok.online/mentoring Онлайн с 24 марта 2026 Хабаровск с 27 марта 2026 Москва с 10 апреля 2026 Если вы давно в профессии и обладаете ценным опытом, приглашаем пройти тест "Подходит ли мне роль ментора": https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZPТест «Подходит ли мне роль ментора»: https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Запись на консультация по внедрению «Peer to peer практик»: https://t.me/@ICC_ISTOK2 Чек-лист «Как внедрить менторинг в организациях» в тг канале Катерины Бендик: https://t.me/katerina_bendik/2229 Чек-лист «Как внедрить менторинг в организациях» в канале max Катерины Бендик: https://max.ru/join/D23gqOLIy4J6bMEVV9C1AHKDYkezXdzzXsF2z_CwSvw Наверняка в вашей компании есть сильные специалисты, управленцы и эксперты, которые владеют опытом, уникальными компетенциями, НО дальше их головы это не распространяется. Экспертиза держится на отдельных людях и не становится интеллектуальной собственностью компании. Менторинг — управленческий инструмент, который решает эту проблему системно. Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZPМария Кириллова, начальник учебного центра, ПАО Сбербанк, разбирает метаэкспекспертные peer-to-peer роли Если вы давно в профессии и обладаете ценным опытом, приглашаем пройти тест "Подходит ли мне роль ментора": https://cp.puzzlebot.top/YAAmK1o80x Мы в интернете: Сайт https://coachistok.ru/ Telegram-канал https://t.me/coachistok ВКонтакте https://vk.com/coaching_istok YouTube-канал https://youtube.com/@ICCISTOK?si=Q0JiikzhNQQVyBZP