---

Видео на тему: КАУС: подбор персонала и обучение

Как работают кадровые агентства — и почему всё больше компаний доверяют подбор профессионалам? В этом видео показываем, как выстроен процесс подбора в Кадровом Агентстве Уникальных Специалистов и за счёт чего мы находим действительно сильных кандидатов по всей России. __ 📞 Свяжитесь с нами, чтобы найти лучших специалистов для вашей компании! - +7 (495) 660-35-40 Наш сайт https://www.kaus-group.ru/ Наш Дзен https://dzen.ru/kaus Наш VK https://vk.com/kaus_group 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR!Как работают кадровые агентства — и почему всё больше компаний доверяют подбор профессионалам? В этом видео показываем, как выстроен процесс подбора в **Кадровом Агентстве Уникальных Специалистов** и за счёт чего мы находим действительно сильных кандидатов по всей России. Мы работаем без предоплаты — вы оплачиваете результат, а не процесс. Для поиска используем более 20 источников подбора, что позволяет находить не только активных соискателей, но и «скрытых» кандидатов, которые не размещают резюме в открытом доступе. Каждый кандидат проходит полноценное интервью: мы оцениваем не только профессиональные навыки, но и мотивацию, адекватность ожиданий и реальный опыт. Отдельное внимание уделяем тому, насколько человек совпадает с ценностями вашей компании — потому что именно это влияет на долгосрочный результат. В финале вы получаете не просто резюме, а кандидатов с нашим экспертным заключением и рекомендациями. И как итог — сотрудника, который действительно подходит под задачи бизнеса и усиливает команду. Если вы устали от потока нерелевантных откликов и хотите закрывать вакансии быстрее и качественнее — это видео для вас. ___ 📞 Свяжитесь с нами, чтобы найти лучших специалистов для вашей компании! - +7 (495) 660-35-40 Наш сайт https://www.kaus-group.ru/ Наш Дзен https://dzen.ru/kaus Наш VK https://vk.com/kaus_group 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR!📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR! 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ Телефон/WhatsApp – 8(929)931-87-36 👉 Ищете сотрудников? Обратитесь в кадровое агентство КАУС: [https://www.kaus-group.ru/ Побрать персонал – телефон/WhatsApp – 8(925)585-33-92] Мы в соцсетях: Youtube: https://www.youtube.com/@kaus-pro Дзен: https://dzen.ru/kaus Telegram: https://t.me/kausprohrКак выстроить эффективный подбор мастеров? Поиск квалифицированных рабочих и технических специалистов часто становится вызовом для бизнеса. В этом видео-кейсе Евгения Заруцкая подробно делится практическим опытом подбора мастеров для компании и раскрывает секреты успешного найма. Из этого кейса вы узнаете: *С какими нестандартными задачами столкнулась HR-команда при поиске сотрудников; *Какие современные подходы и каналы поиска кандидатов оказались самыми результативными; *Ключевые критерии отбора, позволяющие найти специалистов, точно соответствующих требованиям бизнеса; *Реальные инструменты рекрутинга, которые помогли оперативно закрыть вакансии. Это видео будет максимально полезно руководителям, HR-менеджерам и собственникам бизнеса, которые хотят выстроить эффективный процесс подбора персонала и избежать типичных ошибок при найме. Нужна помощь в поиске сотрудников? Если вы хотите получить такой же высокий результат, сэкономить время и закрывать вакансии быстро и качественно — обращайтесь в Кадровое Агентство Уникальных Специалистов. Наша команда экспертов в сфере рекрутинга: *Проведет глубокую аналитику рынка; *Подберет сотрудников строго под задачи и специфику вашего бизнеса; *Возьмет на себя весь процесс найма «под ключ». __ 📞 Свяжитесь с нами, чтобы найти лучших специалистов для вашей компании! - +7 (495) 660-35-40 Наш сайт https://www.kaus-group.ru/ Наш Дзен https://dzen.ru/kaus Наш VK https://vk.com/kaus_group 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR!Если ты хочешь реально вырасти в профессии, а не просто «послушать лекции», важно выбирать обучение с умом. Вот 5 ключевых критериев: 1️⃣ Срок обучения Слишком короткие курсы часто дают поверхностные знания, слишком длинные — могут затянуть процесс. Важно найти баланс: чтобы было достаточно времени для практики, но без «воды». 2️⃣ Обратная связь от преподавателей Без разбора твоих заданий и ошибок обучение превращается в просмотр видео. Живая обратная связь — это то, что реально прокачивает навыки. 3️⃣ Методические материалы Чек-листы, шаблоны, инструкции и гайды остаются с тобой после курса и помогают применять знания в работе. 4️⃣ Практика и реальные кейсы Важно, чтобы обучение было не только теорией. Разбор реальных задач из HR-практики помогает быстрее войти в профессию и чувствовать себя уверенно. 5️⃣ Образовательная лицензия Наличие лицензии подтверждает, что программа соответствует образовательным стандартам, а сам курс ведёт легальная организация. Это дополнительная гарантия качества и прозрачности обучения. ______ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении! 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ Телефон – 8(929)931-87-36 👉 Ищете сотрудников? Обратитесь в кадровое агентство КАУС: [https://www.kaus-group.ru/ Побрать персонал – телефон – 8(925)585-33-92] Мы в соцсетях: Ютуб: https://www.youtube.com/@kaus-pro Дзен: https://dzen.ru/kaus Телеграм: https://t.me/kausprohrКогда и сколько платить кадровому агентству? В этом видео разбираем две основные схемы работы с рекрутинговыми агентствами — и объясняем, почему от выбранной модели напрямую зависит результат подбора. Первая схема — предоплата. Компания платит часть суммы до начала работы. На практике это часто означает низкие гарантии, формальный подход и отсутствие реальной мотивации довести вакансию до качественного закрытия. Риски для бизнеса выше, чем кажется на старте. Вторая схема — постоплата. Оплата производится только после успешного выхода кандидата. Это принципиально меняет мотивацию агентства: результат становится приоритетом. Вы платите не за процесс, а за фактически закрытую вакансию. КАУС работает по модели постоплаты — это прозрачная система с понятными обязательствами и ориентацией на результат. __ 📞 Свяжитесь с нами, чтобы найти лучших специалистов для вашей компании! - +7 (495) 660-35-40 Наш сайт https://www.kaus-group.ru/ Наш Дзен https://dzen.ru/kaus Наш VK https://vk.com/kaus_group 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR!Почему кандидаты «пропадают» после отклика и не выходят на связь? В этом видео мы разбираем 5 ключевых причин, по которым соискатели исчезают из воронки подбора, и показываем, какие ошибки чаще всего совершают рекрутеры и компании на разных этапах найма. Вы узнаете: — на каких этапах кандидаты теряются чаще всего, — какие действия рекрутера провоцируют отказ от коммуникации, — как скорость, стиль общения и процессы внутри компании влияют на конверсию, — что изменить, чтобы снизить процент «пропавших» кандидатов и закрывать вакансии быстрее. Видео будет полезно рекрутерам, HR-менеджерам и руководителям, которые хотят выстроить эффективный процесс подбора и не терять сильных специалистов на финальных этапах.❗ О чём нельзя спрашивать кандидатов на собеседовании На интервью легко перейти грань — даже не осознавая этого. В этом видео разбираем, какие вопросы кандидатам задавать нельзя, даже если «так делают все». Вы узнаете: — какие темы считаются дискриминационными и рискованными — почему вопросы о семье, детях и личной жизни — не «безобидный small talk» — где проходит грань между оценкой кандидата и нарушением этики — как формулировать вопросы корректно и профессионально Это видео особенно полезно для рекрутеров, HR-специалистов и руководителей, которые участвуют в найме и хотят выстраивать этичный, юридически безопасный и сильный процесс подбора. ___ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR! 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ Телефон/WhatsApp – 8(929)931-87-36 👉 Ищете сотрудников? Обратитесь в кадровое агентство КАУС: [https://www.kaus-group.ru/ Побрать персонал – телефон/WhatsApp – 8(925)585-33-92] Мы в соцсетях: Youtube: https://www.youtube.com/@kaus-pro Дзен: https://dzen.ru/kaus Telegram: https://t.me/kausprohrОбзор зарплат в Москве - https://www.kaus-group.ru/obzor-zarplat/ Обзор зарплат в Санкт-Петербурге (СПб) - https://spb.kaus-group.ru/obzor-zarplat/ «Кадровое агентство уникальных специалистов» (КАУС) — ваш надежный партнер в сфере HR Успешный найм сотрудников начинается с понимания рынка. Эксперты «Кадрового агентства уникальных специалистов» (КАУС) работают в сфере рекрутинга с 2007 года. Мы специализируемся на поиске персонала в 12 ключевых отраслях и точно знаем, сколько стоят нужные вам кандидаты. Чтобы помочь вашему бизнесу принимать верные управленческие решения, мы ежеквартально готовим актуальные обзоры заработных плат. Опираясь на нашу аналитику, вы сможете оптимизировать фонд оплаты труда и быстрее привлекать сильных специалистов. ___ 📞 Свяжитесь с нами, чтобы найти лучших специалистов для вашей компании! - +7 (495) 660-35-40 Наш сайт https://www.kaus-group.ru/ Наш Дзен https://dzen.ru/kaus Наш VK https://vk.com/kaus_group 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR!Как провести интервью так, чтобы действительно понять кандидата? На вебинаре мы разберем 7 проверенных методов интервью — от структурированного до ситуационного — и покажем, как задавать вопросы, выявлять компетенции и принимать решения на основе фактов, а не субъективного впечатления. Этот вебинар полезен как начинающим, так и опытным рекрутерам. __ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR! 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ Телефон/WhatsApp – 8(929)931-87-36 👉 Ищете сотрудников? Обратитесь в кадровое агентство КАУС: [https://www.kaus-group.ru/ Побрать персонал – телефон/WhatsApp – 8(925)585-33-92] Мы в соцсетях: Youtube: https://www.youtube.com/@kaus-pro Дзен: https://dzen.ru/kaus Telegram: https://t.me/kausprohrЭффективный поиск кандидатов начинается с правильного булевого запроса. В этом видео мы покажем, как составлять запросы, которые точно находят нужных специалистов. Вы научитесь использовать логические операторы, скобки и фильтры, чтобы максимально сузить поиск и сэкономить время на подборе персонала. _______ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR! 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ Телефон/WhatsApp – 8(929)931-87-36 👉 Ищете сотрудников? Обратитесь в кадровое агентство КАУС: [https://www.kaus-group.ru/ Побрать персонал – телефон/WhatsApp – 8(925)585-33-92] Мы в соцсетях: Youtube: https://www.youtube.com/@kaus-pro Дзен: https://dzen.ru/kaus Telegram: https://t.me/kausprohrХотите научиться правильно собирать и формализовать требования к вакансии? В этом практикуме мы пошагово разберем, как снимать профиль должности, определять ключевые компетенции и формировать точный портрет идеального кандидата. Практические задания помогут закрепить навыки, чтобы уже завтра вы могли использовать их в реальной работе. _______________________________________ 📌 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео о подборе персонала и обучении HR! 👉 Хотите прокачать навыки? Запишитесь на курсы КАУС-Про: https://kaus-pro.ru/ Телефон/WhatsApp – 8(929)931-87-36 👉 Ищете сотрудников? Обратитесь в кадровое агентство КАУС: https://www.kaus-group.ru/ Побрать персонал – телефон/WhatsApp – 8(925)585-33-92] Мы в соцсетях: RuTube: https://rutube.ru/channel/44081307 Дзен: https://dzen.ru/kaus Telegram: https://t.me/kausprohr