---

Видео на тему: Ассоциация семейного бизнеса России

Иногда в бизнесе бывает так, что взгляды поколений сильно расходятся, но основатели не могут понять, почему. Проблема может лежать в разных плоскостях и часто сложно понять, куда именно смотреть. О том, как искать точки соприкосновения, рассказывает Иван Климов, член экспертного совета Ассоциации семейного бизнеса, социолог, исследователь, автор ряда исследований ВШУ "Сколково" по темам семейного бизнеса и преемственности. Более глубоко и предметно тему взаимодействия поколений в семейном бизнесе обсудим на форуме "Основатели, преемники и наследники: открытый диалог" https://sembiz.ru/forum Регистрируйтесь, чтобы принять активное участие в работе форума. Или в качестве наблюдателя. А полное интервью с Иваном Климовым смотрите по ссылке: https://rutube.ru/video/258824a9e1b764f4131cb42f955718aa/ Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Но лишь у немногих она становится действительно руководством к действию, ориентиром пути к намеченной цели. Что делает стратегию рабочей и что мешает её реализовывать? Спросили об этом эксперта АСБ, сооснователя компании "Живые бизнес-системы", бизнес-консультанта и организационного терапевта с 20-летним опытом Михаила Рыбакова. Полное видео-интервью с Михаилом смотрите по ссылке https://rutube.ru/video/958f771c48fa014f92f9694e8a446805/ Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Вчера мы сломали шаблон: провели первую открытую стратегическую сессию по развитию Ассоциации. Выявили ряд не очевидных для нас вещей, которые мешают. И решили в корне изменить подход к формированию сообщества. Скоро вы всё увидите Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Вместе с социологом, исследователем, членом экспертного совета Ассоциации семейного бизнеса России Иваном Климовым разбираемся, с какими проблемами действительно сталкивается бизнес, когда речь заходит о премственности в третьем поколении. А какие убеждения — скорее миф. Полное интервью с Иваном Климовым о конфликте поколений смотрите по ссылке https://rutube.ru/video/e983443fe2cf1c2402696c4ef473f5cb/?r=a/ Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Часто помогает взгляд со стороны, на свою компанию нужно посмотреть глазами независимого директора, которому нужно обеспечить найм. Но как добиться объективности, если работаешь с родственниками? Мыслями поделился Виталий Королев, доктор бизнес-администрирования и генеральный директор Ассоциации «Время собственности». Проработать этот вопрос практически, под контролем Виталия можно уже этой весной в школе Корпоративного управления. Поработаете над проектом своей компании, составите дорожную карту внедрения корпоративного управления и попадете в закрытый клуб на 100+ владельцев и управленцев среднего и крупного бизнеса. Подробности у @muzafarovaleksey, кодовое слово "13 поток" Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)И тут кто-то движется по намеченному плану, а кто-то просто кладёт документ "на полку" и действует по привычке. Почему так происходит? Своим опытом работы по проработке стратегии с семейными компаниями делится эксперт АСБ, сооснователь компании "Живые бизнес-системы", бизнес-консультант и организационный терапевт с 20-летним опытом Михаил Рыбаков. Полное интервью с Михаилом по этому и другим вопросам https://rutube.ru/video/9884bfdb58ef76e836af107c22f87f2f/ Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Насколько это проще, если в бизнесе уже выстроена система? Об этом наш разговор с экспертом АСБ, сооснователем компании "Живые бизнес-системы", бизнес-консультантом и организационным терапевтом с 20-летним опытом Михаилом Рыбаковым. Полное видео интервью с Михаилом https://rutube.ru/video/958f771c48fa014f92f9694e8a446805/ Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Но опыт первого поколения не менее важен. Причём даже не столько для развития бизнеса, хотя и это тоже, сколько для самого преемника. В чём же эта важность? Своим мнением по этому вопросу делится Иван Климов, член экспертного совета Ассоциации семейного бизнеса, социолог, исследователь, автор ряда исследований ВШУ "Сколково" по темам семейного бизнеса и преемственности. Полное интервью с Иваном Климовым https://rutube.ru/video/258824a9e1b764f4131cb42f955718aa/ Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Непроговоренность и неясность часто становятся проблемой, которая уничтожает семейный бизнес. Из-за постоянных конфликтов люди, которые были активно вовлечены в процессы, быстро выгорают и теряют интерес к общему делу. Такие настроения как лесной пожар передаются остальной команде и вот уже весь семейный бизнес переживает кризис. Основа любой компании, в том числе и семейной, — сильная команда. Для бизнеса, который основан на родственных узах, люди играют еще больше значения. Именно включенность команды в процессы влияет на то, как компания развивается и переживает турбулентные времена. О том, как построить сильную команду в семейном бизнесе, поговорили с экспертом Ассоциации семейного бизнеса России, сооснователем компании “Живые бизнес-системы”, бизнес-консультантом, организационным терапевтом, ведущим стратегических сессий и обучающих мероприятий Михаилом Рыбаковым. Тайм-коды: 00:10 Команда из семьи или из менеджеров со стороны — что лучше 02:09 Что помогает держать баланс между личным и рабочим 07:05 Как развивать команду в семейном бизнесе 09:01 Как на отношение влияет смешение ролей 10:35 Как понять, сколько у команды энергии и что делать, если ее не хватает 17:28 Что помогает вовлекать членов семьи в совместную работу 18:13 Как сформировать в команде атмосферу доверия 21:33 Влияют ли личные конфликты на рабочие процессы 23:08 Как управлять изменениями в турбулентное время 25:42 Как гештальт-терапия помогает создавать сильные команды Смотрите предыдущую часть подкаста, где мы говорим про стратегию бизнеса https://rutube.ru/video/9884bfdb58ef76e836af107c22f87f2f/ Серия подкастов Ассоциации семейного бизнеса России — сообщества предпринимателей близких по духу и ценностям, готовых идти вместе в долгую. Объединяем владельцев и собственников, которым важно соблюдать баланс в развитии бизнеса и семьи, подготовиться к преемственности. Подробнее по ссылке в профиле 🤝 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео на другие важные темы о семейном бизнесе, отношениях и преемственности. Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Как вести себя основателю, чтобы не отбить у ребёнка желание перенять бизнес? Вопрос уходит корнями в детство будущего преемника. Именно там начинает формироваться ответ на вопрос основателя о том, будет ли согласен ребёнок продолжить его дело. Как формируется заинтересованность ребёнка бизнесом родителя и как на это можно повлиять, отвечает эксперт Ассоциации семейного бизнеса России, сооснователь компании "Живые бизнес-системы", бизнес-консультант, организационный терапевт с 20-летним опытом Михаил Рыбаков. Полное интервью с Михаилом Rutube https://rutube.ru/video/87828bb56c479e132f4fed89257a1686 Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)«Лебедь рвется в облака, рак пятится назад, а щука тянет в воду» — пожалуй, лучшее описание бизнеса без стратегии. Каждый участник действует по-своему, что приводит к хаосу и в итоге к закрытию компании. Семейному бизнесу очень нужен правильный вектор движения — чтобы все участники осознанно двигались в одном направлении. Стратегия — это не документ, который составляют один раз и навсегда. А процесс, который предпологает включение в жизнь компании, в настоящее и будущее. При этом стратегия должна учитывать не только интересы бизнеса и рынка, но и каждого отдельного участника, чтобы работа не привела к выгоранию. Ключ к правильной стратегии — коммуникация внутри бизнеса и семьи. О том, что такое стратегия семейного бизнеса и как ее правильно составить, поговорили с экспертом Ассоциации семейного бизнеса России, сооснователем компании “Живые бизнес-системы”, бизнес-консультантом, организационным терапевтом, ведущим стратегических сессий и обучающих мероприятий Михаилом Рыбаковым. Тайм-коды: 00:07 Почему важно учитывать стратегию семьи и с чего она начинается 04:01 Что нужно для создание стратегии — какие знания и компетенции 06:02 Что должно и не должно быть в стратегии бизнеса 07:52 Как работать над стратегией, чтобы она получилась эффективной 09:50 Как в одной стартегии учесть интересы всех участников 14:44 Как сформулировать живую стратегию, которая действительно будет работать 17:03 Как превратить стратегию бизнеса в план действий 20:42 Насколько четко нужно придерживаться выбранного плана и что работает лучше — жесткость или адаптивность 23:20 Как понять, что компания готова или не готова к масштабировани Смотрите первую часть подкаста про наведение порядка в семейном бизнесе https://rutube.ru/video/87828bb56c479e132f4fed89257a1686/ Серия подкастов Ассоциации семейного бизнеса России — сообщества предпринимателей близких по духу и ценностям, готовых идти вместе в долгую. Объединяем владельцев и собственников, которым важно соблюдать баланс в развитии бизнеса и семьи, подготовиться к преемственности. Подробнее по ссылке в профиле 🤝 Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Один из аргументов, почему это должно быть так, приводит Иван Климов, член экспертного совета Ассоциации семейного бизнеса, социолог, исследователь, автор ряда исследований ВШУ "Сколково" по темам семейного бизнеса и преемственности. Полное интервью с Иваном: https://rutube.ru/video/258824a9e1b764f4131cb42f955718aa/ Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Нормально ли работать по 12 часов или это уже показатель, что что-то идёт не так? Через какое время стартап уже нужно считать бизнесом? Об этом кратко и ёмко беседе с экспертом Ассоциации семейного бизнеса России, сооснователем компании "Живые бизнес-системы", бизнес-консультантом, организационным терапевтом с 20-летним опытом Михаилом Рыбаковым. Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)О ключевых отличиях семейного и несемейного форматов бизнеса поговорили с Михаилом Рыбаковым, сооснователем компании "Живые бизнес-системы", экспертом Ассоциации семейного бизнеса России, бизнес-консультантом, организационным терапевтом с 20-летним опытом. Полное интервью с Михаилом https://rutube.ru/video/87828bb56c479e132f4fed89257a1686/ Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Конфликт поколений — естественный процесс. Если вы хотите услышать от детей то, про что они молчат, тогда стоит искать способы приглашения их к диалогу. Интерактивный формат практикум-диалога — хороший повод начать этот разговор. На это встрече вы получите чёткий алгоритм для выстраивания диалога о будущем внутри своей семьи. И в дальнейшем сможете спланировать семейный разговор, распределив его на несколько этапов. Мы ценим ваше время, поэтому — только практика, только суть. Изучим и поработаем с настоящим и будущим через призму 4-х капиталов семьи: из чего состоят, как формируются и в чём значимость каждого из них для будущего каждого из её членов. Количество мест осознанно ограничено для максимальной пользы каждого участника. Забронировать место (http://sembiz.ru/vstrechi) стоит заранее Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Как меньше заниматься рутиной, жить спокойно и радоваться больше? На этот вопрос часто у семейного бизнеса нет ответа. Рутина и сложные отношения в коллективе постепенно истощают людей, даже если первые пару лет основатель и преемники были очень вовлеченные. Бизнес развивается в несколько этапов, когда компания молодая, на ручное управление уходит очень много сил. По мере роста компании, ситуация должна меняться. Но если рутина остается основной деятельностью, а на работу тратится по 12-15 часов в день, человек быстро перегорает — и не важно, основатель это или преемник. В такой момент важно понять, что пора наводить в бизнесе порядок — поднимать управление на качественно другой уровень. Чтобы компания приносила больше прибыли, и сил на личную жизнь тоже оставалось достаточно. Счастливая семейная жизнь и крепкий системный бизнес — вещи неразрывные, и они легко уживаются при системном управлении. О том, как системность может спасти семейный бизнес и почему не у всех получается выстроить такое управление, поговорили с со-основателем компании “Живые бизнес-системы”, бизнес-консультантом, организационным терапевтом, ведущим стратегических сессий и обучающих мероприятий Михаилом Рыбаковым. Тайм-коды: 01:09 Зачем наводить порядок в бизнесе 01:53 Как понять, что в бизнесе пора наводить порядок 03:07 Что делать, если компания доросла до какого-то этапа, но планку перешагнуть не получается 03:49 Почему не у всех получается построить системный бизнес 06:19 Есть ли у системности семейного бизнеса особые отличия 07:35 К каким последствиям приводит смешение ролей в системном бизнесе 09:48 Как основателю вести себя, чтобы не отбить у преемников желание работать в компании 13:03 Как преемнику реализоваться в бизнесе, если ему пока не готовы дать место у штурвала 17:15 Почему полезно дать преемнику поработать в рынке прежде, чем начать работать в семейной компании Серия подкастов Ассоциации семейного бизнеса России — сообщества предпринимателей близких по духу и ценностям, готовых идти вместе в долгую. Объединяем владельцев и собственников, которым важно соблюдать баланс в развитии бизнеса и семьи, подготовиться к преемственности. Подробнее по ссылке в профиле 🤝 Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые видео на другие важные темы о семейном бизнесе, отношениях и преемственности. Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Что это даёт в целом отношениям в семье, объясняет научный руководитель клуба семей Высшей лиги при АСБ, член экспертного совета АСБ, социолог, исследователь Иван Климов. Продолжение темы, затронутой в этом видео – 13 декабря на очной встрече Ассоциации. Тема в этот раз: "Будущее нашей семьи". На встрече вы получите чёткий алгоритм для выстраивания диалога о будущем внутри своей семьи. Только практика, только суть. Подробности и бронь мест: sembiz.ru/vstrechi Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Конечно, внешние обстоятельства обладают, порой, непреодолимой силой. Но можно планировать свои действия в условиях турбулентности экономики. 13 декабря в Москве проведём Практикум-диалог "Будущее нашей семьи". Участники получат чёткий алгоритм для выстраивания диалога о будущем внутри своей семьи. Подробности и бронь мест: https://sembiz.ru/vstrechi Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)Что с этим делать и как преодолеть возникающее на этом фоне сопротивление сторон, спросили у Ивана Климова — члена экспертного совета Ассоциации семейного бизнеса России, социолога, исследователя, автора ряда научных публикаций и исследований в области преемственности и семейного бизнеса. Смотрите весь подкаст про конфликт поколений https://rutube.ru/video/e983443fe2cf1c2402696c4ef473f5cb/ Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)И на каждом этапе развития бизнеса возникают вопросы разного порядка. О том, с каким этапом сталкиваются все семейные бизнесы, но который не все проходят – в рилсе с экспертом Ассоциации семейного бизнеса методистом, консультантом Национального центра финансовой грамотности (НЦФГ), автором финансового еженедельника, спикером ТВ и радио программ по управлению личными финансами и инвестициями Аидой Багавиевой. Полное интервью с Аидой смотрите https://rutube.ru/video/e29ef9dceaef72adcbcab003e3e35939/ Следите за новостями Ассоциации и смотрите подкасты: 💎 ВКонтакте https://vk.com/sembizrf 💎 Telegram https://t.me/sembizrf 💎 Youtube https://www.youtube.com/@sembirf 💎 Блог https://sembiz.ru/blog ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 💎 Сессии "Конструктивный диалог" для, паре и семей, для партнёров м команд: https://sembiz.ru/sessii_tccm 💎 "10 подсказок для семейного бизнеса". Скачать pdf (1 mb) https://drive.google.com/file/d/1COUQtZ-dxTfmvlB0cvc4GbJHn-yU1X-W/view?usp=drivesdk)