---

Видео на тему: Андрей Крупский | Архитектор Преемственности

В этом выпуске подкаста говорим о самой тонкой и важной теме семейного бизнеса - передаче не только активов, но и ответственности, мышления и отношения к делу. В гостях - Михаил Швецов, основатель и CEO управляющей компании Mirotel Management. Он прошёл путь от линейного сотрудника до управляющего и собственника, освоив на практике более 16 профессий в отеле - от электрика до revenue-аналитика. Соавтор книги «Наследник», написанной вместе с отцом - известным новосибирским девелопером Алексеем Швецовым. Смотри полный выпуск: Как вырастить преемника, не потеряв с ним связь? | Подкаст | Швецов | Крупский #семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #неосингредиентс #лидерство #ЛичныйфондТГ канал Андрея Крупского: "Архитектор преемственности" https://t.me/+mmINCRFzZSFkODgy Таблица "День X" https://t.me/preemstvennostAK/52 ТГ канал Михаила Швецова: "Ключевой элемент" https://t.me/shvetsovworld 🏆 Розыграем один экземпляр книги "Наследник". Условия конкурса 👉 48:40 В этом выпуске подкаста говорим о самой тонкой и важной теме семейного бизнеса - передаче не только активов, но и ответственности, мышления и отношения к делу. В гостях - Михаил Швецов, основатель и CEO управляющей компании Mirotel Management. Он прошёл путь от линейного сотрудника до управляющего и собственника, освоив на практике более 16 профессий в отеле - от электрика до revenue-аналитика. Соавтор книги «Наследник», написанной вместе с отцом - известным новосибирским девелопером Алексеем Швецовым. Этот опыт стал фундаментом для его управленческой экспертизы и собственных методик по развитию бизнеса. Вместе обсуждаем, почему преемники часто оказываются недооценённой стороной, когда между родителем и ребёнком возникает настоящее партнёрство, как вовлекать детей в бизнес без давления и что действительно стоит передавать следующему поколению в эпоху быстрых изменений. Таймкоды: 00:00 В этом выпуске 1:28 Почему преемники самая недооценённая сторона 6:12 Когда возникает ощущение партнёрства 13:26 16 профессий: зачем это нужно 15:40 Как случайное задание изменило всё 20:01 Интуиция или стратегия, как вовлекать детей в бизнес 22:40 3 причины, почему не формируются преемники 25:16 Как потерять связь со своим ребенком 33:04 Как воспитывать наследника 38:28 Эпоха быстрых изменений, что передавать детям 45:56 Совместное обучение с детьми 48:40 Конкурс книга "Наследник" 52:50 Воспитание отношения к деньгам 57:06 Работа с детьми через себя 59:50 Когда поднимать вопрос деления долей 1:06:20 Принципы передачи активов 1:13:00 Таблица день ХВ этом выпуске мы обсуждаем, как объединение не было прямым разговором, а скорее витало в воздухе как необходимость. Это был путь, где осознание необходимости преемственности стало ключевым моментом для сохранения бизнеса, напоминающим о важности каждой детали, для достижения успеха. Смотри полный выпуск: Как вовлечь второе поколение в семейное дело? | Богословская | Крупский #семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #неосингредиентс #лидерство #ЛичныйфондТГ канал "Архитектор преемственности" https://t.me/+mmINCRFzZSFkODgy В гостях: Богословская Мария Владимировна - генеральный директор и совладелец ООО «Техноэкспорт». Каково это - войти в семейный бизнес не по принуждению, а по осознанному выбору? Почему путь наследника почти всегда сложнее, чем путь основателя? И что на самом деле делает преемника сильным управленцем, а не «сыном или дочерью владельца»? В этом выпуске откровенно поговорили о пути: от поиска себя и сомнений до возвращения в семейное дело, о первых шагах в компании, формуле вознаграждения, роли наставников и ключевых инструментах преемственности. Это разговор не про красивые слова, а про реальные решения, ответственность и внутреннюю готовность брать управление бизнесом в свои руки. 🔔 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски про бизнес, управление и личные истории предпринимателей. Таймкоды: 00:00 В этом выпуске 02:11 "Техноэкспорт" сегодня 07:21 Вход в семейный бизнес 14:06 Путь нахождения себя 16:45 Возвращение в дело семьи 20:28 Как вовлекали в бизнес 25:10 Формула вознаграждения 30:28 Как шло знакомство с компанией? 34:26 Зачем нужен преемник? 37:38 Принятие решения 40:25 Сонастройка с бизнесом 44:38 Роль наставника 47:57 Инструменты преемственности 49:30 Что дало уверенность? 55:13 Что должны знать правнуки? #семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #неосингредиентс #лидерство #ЛичныйфондВ этом выпуске мы обсуждаем тему преемственности и семейного бизнеса вместе с Николаем Кудряковым, генеральным директором страховой компании «ПАРИ» и сыном основателя компании Александра Кудрякова. Разберём, что значит принять бизнес отца: привилегия это или ловушка, как выстроить диалог между поколениями, сохранить устойчивость компании и не потерять себя в наследии. Поговорим о границах роли сына в семейном бизнесе и ответственности, которая приходит вместе с наследием. Смотрите выпуск Основатель и преемник Как не испортить отношения? | Кудряков | Крупский | Часть 2 #наследникбизнеса #семейныйбизнес #преемственностьМой ТГ канал: "Архитектор преемственности" https://t.me/+mmINCRFzZSFkODgy В гостях: Николай Кудряков - генеральный директор страховой компании «ПАРИ», преемник Александра Кудрякова. Принять бизнес отца это привилегия или ловушка? В этом выпуске - честный разговор о преемственности, ответственности и границах роли сына в семейной компании. Как сохранить устойчивость бизнеса, выстроить диалог между поколениями и не потерять себя в наследии. Таймкоды: 00:00 О чем выпуск 02:17 Семейные традиции 
05:05 Компания "Пари" сегодня
 06:39 Секрет устойчивости бизнеса 
13:05 Понимание "теперь твое"
 16:20 Путь становления 
 18:29 Работа и дом 
 19:20 Совместный спорт
 20:00 Коммуникация с отцом
 23:06 Система принятия решений 25:35 Совет преемникам 31:25 Должна ли быть программа ? 
 34:33 Есть ли границы преемника?
 38:45 Сына нельзя уволить? 41:22 Как говорить о преемственности
 43:30 Что должны знать правнуки? 🔔 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски про бизнес, управление и личные истории предпринимателей. #семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #неосингредиентс #лидерство #ЛичныйфондПочему дети из богатых семей иногда теряют всё уже во втором поколении, и какую роль в этом играет воспитание, ценности и личный пример родителей? В этом видео — ключевая мысль о том, как передать детям не только капитал, но и ответственность за него. #преемственность#бизнес #передачабизнеса #передачабизнесаЦенности, личный пример родителей, умение слушать и поддерживать ребёнка — именно это формирует сильную личность и уверенность в будущем. #Преемственность #развитиеребенка #осознанноеродительство #советыродителям #семьяидети #воспитание #детскаяпсихология #родителиидети #будущеедетейНе только активы и бизнес. А мышление, ответственность и способность создавать новое. Преемственность - это не про наследство. Это про готовность продолжать путь и усиливать то, что было создано до тебя.Преемник в бизнесе не появляется в момент передачи компании. Он формируется годами. Сначала — ответственность за свои решения. Потом — собственный опыт вне семейного бизнеса. Далее — постепенное вовлечение и право на ошибки. Передаётся не компания. Передаётся мышление собственника.ТГ канал : https://t.me/+mmINCRFzZSFkODgy В гостях: Кудряков Александр - основатель страховой компании «ПАРИ», 33 года в отрасли. Откровенно поговорили о пути, о том, как строить бизнес на поколения, почему окружение часто важнее родства и какие реальные системы подготовки преемника работают на практике. От стажировок и вовлечения детей, до ошибок которые разрушают компании. Честные кейсы и проверенные решения. Досмотрите до конца: в финале - вопрос, который может изменить будущее вашего бизнеса. 00:00 В этом выпуске 01:15 История гостя 07:19 Важность окружения 09:13 Бизнес на много лет вперед 12:05 Мысли о преемнике 15:58 Подготовка преемника 17:10 Вовлечение в бизнес 19:28 Система стажировки 21:40 Общение в работе 28:30 Что вдохновляет? 31:10 Что такое результат? 33:30 Вовлекать ли ребенка в бизнес ? 37:25 Как понять чего ты хочешь? 41:00 Решающий вопрос 🔔 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски про бизнес, управление и личные истории предпринимателей. #семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #лидерство #ЛичныйфондПравильное окружение - команда, которая даёт рост: наставники, профессионалы, друзья, которые держат планку. С ними решения приходят быстрее, а риски - меньше.Главный разрыв - в мышлении, дисциплине и готовности играть в долгую. Высшая лига - это не про статус, а про уровень решений и ответственности. #бизнес #успех #мышление #лидерство #предприниматель #дисциплина #рост #саморазвитие #стратегия #мотивацияОкружение либо ускоряет тебя, либо незаметно тянет назад. Когда стоит обновлять круг общения - и как понять, что ты его уже перерос? #окружение #личностныйрост #бизнес #саморазвитие #предприниматель #лидерство #мышление #успех #нетворкинг #ростТГ канал : https://t.me/+mmINCRFzZSFkODgy В гостях: Владимир Шубин - президент TCI, один из пионеров коучинга в России, бизнес-тренер с 30-летним опытом. В его портфеле - проекты для крупнейших компаний: Альфа-Банк, Siemens, Ростелеком, Мосэнерго, РосИнтер, SOKOLOV, Техносила и др. Поговорили о природе успеха, роли окружения, управлении командами и том, почему одни люди достигают результата, а другие - нет. Владимир поделился своим подходом, опытом создания системы и взглядом на развитие лидеров и бизнеса. Таймкоды: 00:00 Начало 02:50 Кто такой Владимир Шубин? 06:41 Почему не все люди достигают успеха? 08:50 О написании книги 10:00 Место в мире коучинга 16:11 Нужно ли менять людей вокруг? 21:40 Как управлять и мотивировать свою команду? 32:50 Как ты это создал? 🔔 Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить новые выпуски про бизнес, управление и личные истории предпринимателей. #семейныйбизнес #преемственность #наследникибизнеса #управлениебизнесом #передачабизнеса #предпринимательство #бизнесподкаст #гендиректор #лидерство #Личныйфонд