---

Видео на тему: Unicon Outsourcing

20 лет назад Unicon Outsourcing начинался с небольшой команды смелых профессионалов, которые хотели изменить рынок аутсорсинга. Сегодня это уже группа компаний в России и Казахстане, которая помогает клиентам в финансах, HR, юридическом сопровождении и IT. Более подробно о нашей команде и кейсах https://ubpo.ru/Воинский учет без штрафов - 2026: что нужно знать HR и руководителю? Штрафы за нарушения в воинском учёте становятся всё серьёзнее, а проверяющие — всё внимательнее. При этом у многих компаний до сих пор нет системного подхода: либо процесс формальный, либо отсутствует вовсе 😳 Публикуем запись практического вебинара для собственников, директоров по персоналу, руководителей по кадрам и всех, кто отвечает за кадровое делопроизводство. На вебинаре разобрали: 1— должна ли ваша организация вести воинский учет, 2— чем рискует компания, если воинский учёт не выстроен, 3 — как организовать его с нуля и не допустить типичных ошибок, 4 — что сейчас проверяют военкоматы и как пройти проверку спокойно с учетом реорганизации в военкоматах с января 2026 года, 5— какие документы должны быть в порядке, чтобы избежать санкций, 6 — а также поделились информацией об актуальных военкоматах после реорганизации 2026 года. 📌 Спикер: Ярославна Гарбуз, руководитель направления воинского учёта в Unicon Outsourcing. Почему нашей экспертизе стоит доверять: - 20 лет на рынке России, 50 лет на международном рынке - Комплексная оценка рисков: трудовые, налоговые, административные - Библиотека отраслевых решений: системы оплаты труда для розницы, производства, фармацевтики, банков, ИТ компаний, автомобильного сектора. 📌 Оставить заявку на организацию воинского учета в вашей компании можно тут https://ubpo.ru/services/autsorsing-protsessov/voinskiy-uchet/ 📲 Наш канал в ТГ https://t.me/Uniconoutsourcingnew 📲 Наш канал в MAX https://max.ru/id7726527216_bizЗапись практического вебинара "Зарплата для 500+: Как автоматизировать расчет зарплат и сохранить контроль над ФОТ при высокой численности персонала" Будет полезен для руководителей крупных предприятий, директоров по персоналу и главных бухгалтеров. На вебинаре разобрали: 1. Совместный контроль ФНС и Роструда в 2026 году О взаимодействии ФНС и ГИТ, сведениях, которые ФНС передает в ГИТ на основании "зарплатной" отчетности работодателя, правовых последствиях ошибок в отчетности для компании. 2. Особенности автоматизации расчета заработной платы, премий и бюджетирования ФОТ На что обратить внимание средним и крупным предприятиям и как оптимизировать трудозатраты на планирование ФОТ и расчет заработной платы и премий. 3. Инструменты контроля расчета заработной платы, НДФЛ и взносов Продемонстрировали инструменты контроля расчета заработной платы, НДФЛ и взносов, автоматизации процесса проверки расчета, оперативного выявления критических ошибок и их устранения до выплаты заработной платы, повышения лояльности сотрудников компании, исключения рисков возникновения штрафа, пени и сдачи некорректной отчетности по НДФЛ и взносам. + Поделились реальным кейсом по расчету ЗП Эксперты вебинара от команды Unicon Outsourcing: Юлия Бусыгина — Ведущий эксперт-методолог по заработной плате Галина Хрусталёва — Эксперт по автоматизации процессов Марина Гусева — Руководитель направления по расчету заработной платы Почему нашей экспертизе стоит доверять: - 20 лет на рынке России, 50 лет на международном рынке - Комплексная оценка рисков: трудовые, налоговые, административные - Библиотека отраслевых решений: системы оплаты труда для розницы, производства, фармацевтики, банков, ИТ компаний, автомобильного сектора. Оставить заявку на автоматизацию расчета зарплаты https://ubpo.ru/services/autsorsing-protsessov/payroll/ Наш канал в Телеграм https://t.me/Uniconoutsourcingnew Наш канал в МАКС https://max.ru/id7726527216_bizЗапись вебинара команды экспертов Юникон Аутсорсинг об этапах ликвидации организаций с иностранным участием. Команда Юникон Аутсорсинг всегда рядом и готова оказать комплексную поддержку. Оставить заявку на консультацию можно тут https://ubpo.ru/services/autsorsing-protsessov/likvidatsiya-predpriyatiy/Премии, индексация, проверки: что сегодня проверяют ФНС и ГИТ? Или как вчера прошел вебинар о зарплатных рисках В начале встречи эксперты поделились статистикой и ранжированием рисков на основе анализа судебной практики и проверок ГИТ в 2025 году. Участники увидели, какие нарушения сегодня находятся в фокусе внимания инспекций и какие ошибки работодателям обходятся дороже всего. Отдельно обсудили изменения в Трудовой кодекс РФ, которые сейчас рассматриваются в Госдуме, и уже действующие с 2026 года изменения в части расчета заработной платы. Спикеры дали практические рекомендации: какие шаги компаниям важно предпринять уже сейчас, чтобы не столкнуться с претензиями проверяющих органов. Большой интерес вызвал разбор топ-9 ошибок в локально-нормативных актах по оплате труда и премированию. Все примеры — из нашей практики анализа документов и схем ухода от налогов. Мы показали, как ФНС и ГИТ выявляют нарушения, где скрыты «подводные камни» и к каким финансовым последствиям может привести формально «безобидная» формулировка. Наибольший интерес вызвали: — рискованные схемы уклонения от уплаты налогов и их последствия; — формулировки в положениях о премировании; — порядок проведения индексации; — спорные положения в ЛНА, которые становятся предметом претензий проверяющих органов. Спикеры и методологи отвечали в чате в режиме реального времени, делясь практическими решениями. «На мой взгляд, вебинар получился действительно актуальным и живым. Было много глубоких вопросов по индексации и премированию — коллеги разбирали конкретные кейсы и формулировки. Это показывает, насколько тема чувствительная для бизнеса и насколько важно сейчас действовать проактивно», — отметила Зульфия Юпашевская, один из спикеров вебинара. По итогам мы получили положительные отзывы от участников. А тем, кто был с нами, в качестве бонуса предложили бесплатный экспресс-анализ положений об оплате труда и премировании от HR-практики консалтинга и отдела методологии. Если вы не успели подключиться — рекомендуем в следующий раз найти такую возможность! Судебная практика и проверки не ждут, а корректность формулировок в ваших документах напрямую влияет на финансовую безопасность компании. ✅ Оставить заявку на консультацию по ЛНА и зарплатным рискам можно тут https://ubpo.ru/services/autsorsing-protsessov/payroll/23 октября эксперты Unicon Outsourcing провели практический вебинар «Фискальное давление 2026: где искать резервы роста для бизнеса» и представили конкретные решения для компаний, которые хотят адаптироваться к новым условиям. По данным ФНС, результативность налоговых проверок в 2025 году достигла 99%, количество выездных проверок по России выросло на 15%, а по Москве — на 50%. Средний размер доначисленных налогов — 79 млн руб. по России и 115 млн руб. по Москве. Помимо этого усиливаются проверки трудовых отношений, растет число расследований по серым схемам, надвигается кадровый дефицит и сокращение бюджетов компании...На фоне этого бизнес вынужден искать внутренние источники эффективности. Эксперты Unicon Outsourcing в ходе вебинара поделились своей оценкой потенциала экономии за счет различной оптимизации на базе многолетней практики: у налоговой оптимизации потенциал экономии 10–18%, у оптимизации затрат на персонал — 15–25%, у повышения эффективности процессов — до 35% бюджета 🔥! Также на вебинаре эксперты дали понимание бизнесу: — как перестроить систему оплаты труда и сократить издержки без потери эффективности; — как адаптироваться к налоговой реформе и минимизировать риски проверок; — какие процессы можно оптимизировать с помощью RPA и AI; — как повысить прозрачность управленческого учета и контроль KPI в реальном времени. 👉🏼Чтобы первыми получать рекомендации экспертов и приглашения на новые мероприятия, подписывайтесь на канал Unicon Outsourcing https://t.me/UniconoutsourcingnewЗапись практического вебинара, на котором мы разобрали: - какие обязанности по воинскому учёту лежат на работодателе; - какие документы нужно вести и хранить; - что проверяют военкоматы и какие штрафы грозят за нарушения; - как правильно организовать работу с личными карточками сотрудников; - особенности работы с призывниками, военнообязанными и резервистами; - рассказали о реальных случаях возникновения рисков на практике. Если вам нужна практическая помощь, мы предлагаем услугу по ведению воинского учёта «под ключ» — от проверки текущего состояния до полного сопровождения Оставить заявку можно по ссылке https://ubpo.ru/services/autsorsing-protsessov/voinskiy-uchet/Запись практического вебинара «Конфликтные увольнения: лайфхаки, кейсы, судебные решения» Спикеры: Оксана Сырых, директор по персоналу, Зульфия Юпашевская, директор по кадровым услугам. Даже если работодатель уверен в своей правоте, суды часто становятся на сторону сотрудника — из-за неправильно оформленных документов или процедур. На вебинаре разобрали: — какие ошибки работодателей в увольнениях чаще всего фиксируют суды в 2024–2025 гг.; — когда использовать медиацию и как закрепить ее в локальных актах; — как заранее увидеть «сигналы риска» и выстроить систему профилактики трудовых споров; — алгоритмы и документы для безопасного оформления увольнений; — реальные кейсы: злоупотребления со стороны сотрудников и успешные стратегии защиты компаний. Хотите избежать возможных рисков и сделать все грамотно? Обратитесь к нам за помощью! Оставить заявку нашим экспертам можно по ссылке https://ubpo.ru/services/autsorsing-protsessov/hr/С чего начинается безопасность капитала? Запись вебинара для собственников бизнеса, финансовых директоров и топ-менеджеров: «Безопасность капитала: стратегии проверки бухгалтерии для крупных компаний». На вебинаре обсудили, как понять, что в бухгалтерии не всё в порядке, какие риски несут в себе, на первый взгляд, безобидные «особенности» бухгалтерской службы. А также разобрали практические способы оперативной проверки данных в 1С без глубоких бухгалтерских знаний 🔥 Ключевые моменты: 1. Методы самостоятельной проверки в 1С: -экспресс-анализ ведения учёта; - анализ учета НДС и налога на прибыль; - как «читать» ОСВ и находить нестыковки. 2. Признаки неблагополучия: - страх перед автоматизацией и ручной учёт; - отчётность в налоговую сдается в последний момент; - регистры учета не соответствуют данным в отчётности; - нет детализации и расшифровок показателей отчетности; - неожиданные требования и доначисления от ФНС. 3. Практика на реальных примерах: Мы подробно рассмотрели на «живых» примерах, как быстро проверить сомнительные участки учета, сформировать простые отчеты, выявить нестыковки в данных и убедиться, что учет в 1С ведется корректно и прозрачно. Мы получили несколько положительных отзывов, информация оказалась полезна для руководителей и финансовых директоров, а инструменты позволили многим легко обнаружить ошибки, а также составить список вопросов к бухгалтерской службе. 👇🏻 Executive Director: «Было очень познавательно в части как самому глянуть фин/бух состояние компании. Глав бух и фин. директор конечно же формируют отчеты, но уметь самому глянуть — это хороший навык. Мне, как исполнительному директору, было бы интересно познать ещё инструменты для быстрого выявления каких-либо отклонений и критических красных флагов.» Финансовый директор: «Очень полезный вебинар — реальная помощь для финдиров, чтобы иметь возможность проверить работу бухгалтера. Была до этого у вас на вебинаре по дроблению. Очень актуальная тема, и всё что связано с налогообложением — такие вебинары просто топ тема для меня.» Финансовый директор: «Вебинар и спикер понравились, информация была интересная, полезная и доступная. Актуальные темы по финансам и управлению.» Благодарим всех, кто был с нами! Если у вас остались вопросы или возникла потребность в аудите учетной системы — напишите нам в чат на сайте https://ubpo.ru/ или оставьте там заявку.Анализируем прибыль группы по новому МСФО18. Запись вебинара Запись практического вебинара для финансовых директоров «Анализируем прибыль группы по новому МСФО 18» от экспертов Unicon Outsoursing Что вы увидите и услышите на видео: – ТОП-3 ключевых изменения в отчетности по новому стандарту – Как формировать прибыль и убытки «по-новому» – С чего начать внедрение МСФО 18 — первые шаги и типичные ошибки – Почему важно начать подготовку уже сейчас – Что должен знать финансовый директор в 2025 году – Как внедрение МСФО 18 в 2026 г. упростит подготовку отчетности в 2027 г. – Практика автоматизации МСФО-отчетности на базе 1С Если вам нужна помощь с МСФО18, то оставьте заявку нашей команде по ссылке https://ubpo.ru/services/autsorsing-protsessov/razovye-buhgalterskie-uslugi/Пора перестраиваться: налоговые перемены, которые нельзя игнорировать В конце сентября в Госдуму поступил законопроект о повышении налоговой нагрузки https://sozd.duma.gov.ru/bill/1026190-8#bh_histras , согласно которому: - повышается общая ставка НДС с 20% до 22%, до 10 млн. руб. понижается порог перехода на уплату НДС для упрощенцев, - отменяются льгота по НДС в сделках с реестровым ПО для ИТ-компаний, - возвращается тариф страховых взносов 30% для большинства малых и средних предприятий, - мероприятия налогового контроля обещают быть затяжными и очень обстоятельными (визит инспектора, выемка документов и предметов будут возможны и при КНП, а также при рассмотрении ее результатов). Повышение налогового бремени и усложнение его администрирования – дополнительная нагрузка для финансовых служб и триггер для их трансформации. Однако сложно менять процессы и структуру на начальных стадиях принятия изменений – пока все этапы от отрицания до замирания не пройдены... По нашим наблюдениям, процесс принятия «стремительно ускоряется» под воздействием внешних факторов – уход ключевой фигуры или команды, проблемы у флагманских партнеров, проверка или запросы от ФНС, как следствие, угроза личным интересам и репутации собственника бизнеса и его топов. Чтобы вы знали откуда может «прилететь» сегодня, мы систематизировали главные риски бизнеса и его руководителей на вебинаре "ТОП-5 НАЛОГОВЫХ НАРУШЕНИЙ, которые могут стать личной проблемой собственника бизнеса и его управляющей команды", и открываем к нему доступ! Изменения неизбежны. Ошибки — нет. Unicon Outsourcing поможет выстроить процессы так, чтобы новый налоговый год стал стартом, а не стрессом. Оставить заявку на комплексный налоговый учет или консультацию можно по ссылке https://ubpo.ru/services/autsorsing-protsessov/kompleksnyj-buhgalterskiy-uchet/ubpo.ru/services/a...КОГДА ПРЕМИЯ СТАНОВИТСЯ РИСКОМ что нужно знать директорам по персоналу и финансовым директорам с 1 сентября 2025 г. С 1 сентября вступили в силу новые требования к премированию сотрудников и расчету среднего заработка. Для компаний это значит одно: финансовые риски и трудовые споры могут резко возрасти, если не перестроить систему оплаты труда. В этой записи вебинара эксперты Unicon Outsourcing подробно разобрали: -какие изменения ждут работодателей и как они отразятся на бизнесе; - почему суды признают премии фиктивными и как избежать таких ошибок; - какие формулировки должны быть в ЛНА и трудовых договорах; - новый порядок расчёта среднего заработка (Положение № 540); - как HR-директор и финдиректор могут совместно минимизировать риски; - практические кейсы по автоматизации премирования. Спикеры: Оксана Сырых, Зульфия Юпашевская, Галина Хрусталева. Эта запись — must have для руководителей по персоналу и финансовых директоров, которые хотят пройти реформу без штрафов и конфликтов. Если вам нужна помощь с грамотным оформлением премий, то обратитесь за мощью к нам. Оставить заявку можно тут https://ubpo.ru/services/autsorsing-protsessov/payroll/ Наш ТГ-канал https://t.me/+rWGO-VUzgww4NzcyСистемный семейный психолог Юлия Евстратова и директор по работе с персоналом Unicon Outsourcing Оксана Сырых поделились своими знаниями и инсайтами, предложив множество практических решений. Тайм коды: 0:00:00 Вступительное слово, повестка дня 0:03:16 Юлия Евстратова - Синдром эмоционального выгорания 0:03:50 Личный опыт двух эмоциональных выгораний 0:09:24 Выгорание: общие признаки и появление термина 0:13:01 Три типа усталости 0:14:37 Симптомы выгорания, разбор примеров 0:21:56 Первый тревожный звоночек при выгорании 0:22:59 Стадии эмоционального выгорания 0:25:49 Как происходит выгорание 0:28:43 Когда стресс - источник ресурса? 0:31:53 Причины эмоционального выгорания 0:44:16 Как бороться с выгоранием? 0:45:05 Близкий контакт с людьми 0:47:00 Выпуск агрессии 0:48:05 Внимание к себе 0:51:21 Оксана Сырых - Вовлечённость vs Выгорание 0:52:42 Что такое вовлеченность 0:54:27 Могут ли выгорать вовлечённые сотрудники? 0:55:30 Свежая статистика выгорания: 2024 vs 2022 0:58:59 Связь вовлечённости и выгорания 1:00:21 Корреляция с условиями труда 1:03:06 Рейтинг ключевых выборов работодателя 1:05:11 5 факторов роста эмоционального выгорания 1:05:50 Главные факторы и причины выгорания 1:11:17 Как может помочь руководитель? 1:13:53 Катализаторы выгорания 1:16:02 Динамика оценок вовлечённости с 2022 г. 1:18:07 Кейс 1 - Оператор платной дороги, разбор 1:30:06 Кейс 2 - Розничная продажа ювелирных изделий 1:39:44 Кейс 3 - Банк (физ. + юр. лица) 1:50:10 Дискуссия 1:50:15 Рекомендации по методикам исследования 1:51:31 Что такое индекс тревожности 1:52:24 Когда проводить ротацию сотрудника 1:53:30 Пример из практики 1:57:26 Общие рекомендации организациямЕсли вдруг вы опоздали на работу, могут ли вас уволить? А если нет, то что нужно сделать, чтобы этого не происходило, если вы работодатель? В недавнем прямом эфире ведущая Smooth Radio Наталья Лифинцева провела интервью с нашей коллегой Анастасией Виннер Обсуждение было сосредоточено на теме проблематичных увольнений и вызовах, с которыми сталкиваются работодатели при управлении своим персоналом. С уменьшением рождаемости работодателям необходимо быть более проактивными в сохранении и развитии своих сотрудников. Однако переход к удаленной работе и увеличение автоматизации внесли новые сложности в процесс увольнений. Существуют распространенные заблуждения о процессе увольнения, которые необходимо рассмотреть. В беседе затрагивались различные аспекты увольнений, включая те, которые инициируются сотрудником или работодателем, а также мифы, связанные с ними. 00:00 - Приветствие 01:03 - Проблемные увольнения 04:46 - Могут ли уволить за опоздание? 07:27 - Нюансы испытательного срока 09:46 - Общая ситуация по рынку 13:09 - Что будет за нарушение дресс-кода? 15:54 - Что если я часто болею? 18:21 - Увольняться по собственному или по соглашению? 19:57 - Блитц-вопросы 25:13 - Почему уволиться по соглашению удобнее? 29:46 - Санкции по ТК РФ 31:00 - Как увольнять удалённых сотрудников? 34:31 - Электронная подпись 38:27 - Особые категории работников 41:33 - Пожелания АнастасииВ период неопределенности и ужесточения карантинных мер компании подумывают об уходе на дистанционный режим навсегда, считая такое решение единственным способом сократить расходы и выжить в кризис. Однако переход на удаленку, вопреки стереотипам об отсутствии необходимости платить за офис и рабочие места, подразумевает ряд внушительных затрат, о которых многие забывают. Во время мероприятия Галина Шаблинская, заместитель генерального директора по операционному развитию BDO Unicon Outsourcing, и Татьяна Пискарева, руководитель группы бухгалтерской практики BDO Unicon Outsourcing, рассказали, сколько на самом деле стоит рабочее место одного дистанционного сотрудника, почему отказ от офиса может оказаться дороже его аренды, и как обеспечить бесперебойную работу компании, сохранив при этом информационную безопасность. Модератор встречи: Оксана Лосевская, FCCA, председатель консультативного комитета членов АССА (АССА Panel) в России, партнер SL Partners.Финансовый директор Money Man Александр Ананьин рассказывает, чем хорош аутсорсинг бизне процесса для динамично развивающегося стартапа.Генеральный директор CSA Global Алексей Цой рассказывает о процессе выбора поставщика бухгалтерских услуг и опыте работы с BDO Unicon Outsourcing http://bporus.ru