Новое видео
Большинство руководителей замечают выгорание слишком поздно. Потому что сильные сотрудники редко жалуются. Они продолжают тащить нагрузку пока ресурс не заканчивается полностью. Поэтому выгорание это не проблема мотивации. Чаще всего это показатель того что система долго компенсировала свои недостатки за счёт одного человека. Если бизнес требует постоянного героизма от команды проблема обычно не в людях а в управлении. Пиши СИСТЕМА скину методичку 5 шагов к тотальной систематизации бизнеса бизнес сотрудники выгорание команда управление ...
Категория видео: Бизнес и предпринимательствоНовое видео