Доверяй но проверяй.

Доверяй но проверяй. И именно грамотный баланс между доверием и контролем это одна из ключевых компетенций сильного руководителя. Потому что тотальный контроль убивает инициативу а слепое доверие приводит к хаосу и ошибкам. Настоящее мастерство руководителя уметь выстраивать систему где люди чувствуют ответственность а вы не живёте в постоянном напряжении и проверках. А у вас в команде сейчас чего больше контроля или доверия? И если хотите получить мой урок про делегирование где я подробно рассказываю как перестать тащить всё на себе и ...

#